En el 2005 la empresa asume un nuevo reto que busca salvaguardar su patrimonio y responder a las exigencias del entorno, representadas éstas en las necesidades expresadas por los clientes. Este nuevo desafío requiere de la participación activa del recurso más valioso que posee la organización, nuestra gente.

Se trata de un nuevo reto que denominamos Evolución Empresarial Inteligente, mediante el cual se modifica el esquema organizacional a tres empresas: ENELVEN, ENELCO y PROCEDATOS.

Esta decisión es producto de varios factores que inciden determinantemente en el funcionamiento de la Corporación, principalmente el relacionado con la Ley Orgánica del Servicio Eléctrico (LOSE), instrumento que se encuentra sometido a una revisión por parte de la Asamblea Nacional y el Ministerio de Energía y Petróleo (MEyP). El objetivo es salvaguardar el patrimonio de la empresa, logrando al mismo tiempo la optimización de los recursos financieros, tecnológicos y el pago de tributos adicionales que inciden en la estructura de costos y en el precio final del servicio.

Es así como, desde noviembre de 2004, la Junta Administradora aprueba la modificación del esquema organizacional, con una nueva estructura enfocada en las actividades medulares de la empresa. Este modelo conserva la separación contable y crea las Vicepresidencias de Generación, Distribución, Comercialización, Gestión Humana, Finanzas y Servicios, Telecomunicaciones y Tecnologías de Información.

Igualmente dentro de la Corporación ENELVEN se mantienen las siguientes empresas: